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El Liderazgo transformacional, dimensiones e impacto en la cultura organizacional y eficacia de las empresas. Martha Ruth Mendoza-Torres; Carolina Ortíz Riaga.
Tipo de material:
TextoSeries Investigación y Reflexión. N° 1 junio 2006. ; vol. 14Detalles de publicación: Colombia: Universidad Militar Nueva Granada, 2006. Descripción: 18 p. Diagrs. Tabs. 23 cmISSN: - 01216805
- RD/Ar/2006/
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | URL | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Articulo de Revista
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Biblioteca CENFOTUR | RD/Ar/2006/M42 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Enlace al recurso | Disponible | Biblioteca sede cental Lima. |
Este artículo tiene como propósito mostrar las dimensiones que conforman el liderazgo transformacional y cómo el ejercicio del
mismo tiene impacto tanto en la cultura organizacional como en la eficacia de la organización, derivado éste de la dinámica
de las interrelaciones que se dan entre el líder y el grupo en un contexto o situación determinada. Descarga del texto completo en acceso libre en el enlace web: https://www.redalyc.org/pdf/909/90900107.pdf
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